Recruitingprozess

Erfolgreich Denken und Handeln. Für Ihre Karriere.
Begeistern Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Problemlösungskompetenz.

Unser Recruitingprozess
Wenn Sie mit Ihrer Bewerbung unser Interesse geweckt haben, laden wir Sie zu einem Interviewtermin ein. Der Tag besteht aus intensiven Gesprächen zur gegenseitigen Vorstellung und zum besseren Kennenlernen Ihrer Person, Ihres Werdegangs und Ihrer Motivation. Durch die Bearbeitung realistischer Fallstudien machen wir uns ein Bild über Ihre Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen, zu analysieren und ganzheitliche Lösungen anzugehen.

Kurz: Wir möchten Sie in Aktion erleben und uns von Ihrer Beraterpersönlichkeit begeistern lassen. Denn die entscheidet. Wenn Ihnen das gelingt, erhalten Sie in der Regel noch am selben Tag ein Angebot von uns.